✨ Offre d'Emploi : Directeur de Projets Stratégie & Relations de Place H/F ✨
Votre Quotidien en Détail 🗓️
Au sein de l'équipe Stratégie et Relations de Place de Cash Management, vous évoluerez sur un périmètre couvrant l'ensemble des moyens de paiement retail : cartes, virements et prélèvements, paiements internationaux, paiements mobiles, et chèques.
Vos missions principales incluront :
- Suivi et analyse des évolutions du marché des paiements et de la réglementation, en évaluant leurs impacts (risques, opportunités) avec les experts du Groupe.
- Représentation de BNP Paribas dans les instances de place françaises (FBF, CFONB, etc.) et européennes (notamment l'EPC – European Payments Council), ainsi que dans leurs groupes de travail.
- Orientation et suivi de l'évolution des schémas de paiement (virement, virement instantané, prélèvement, etc.) et des infrastructures associées.
- Définition de la position du Groupe en collaboration avec les experts métier BNP Paribas, rédaction de notes pour la direction générale et les entités retail, et réponse aux consultations des autorités publiques (Commission Européenne, Autorité Bancaire Européenne).
- Accélération de la mise en œuvre des réglementations en facilitant le partage des meilleures pratiques entre les entités retail, suivi et reporting au niveau Groupe.
- Contribution à la formalisation du Plan stratégique paiements Retail du Groupe, basé sur une vision à 5 ans du marché, pour guider les entités dans leurs orientations stratégiques.
L'équipe Stratégie et Relations de Place de Cash Management est composée de 7 collaborateurs, avec les responsabilités suivantes :
- Défense des intérêts de BNP Paribas dans le cadre des relations de place au niveau français et européen, définition et partage avec la direction générale de la stratégie d’influence du groupe sur les réglementations les plus impactantes.
- Contribution à l’identification des tendances-clés du marché des paiements retail et des impacts majeurs sur les activités de Cash Management.
- Formalisation et suivi du Plan stratégique Retail payments du Groupe, conception et animation d’initiatives stratégiques visant à améliorer la situation concurrentielle du Groupe sur son marché.
Rattaché(e) au Directeur de la Stratégie et des Relations de Place, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Senior advisors de l’équipe, les product managers et product owners Paiement, les Affaires publiques du Groupe et les experts des autres établissements bancaires.
Le poste est à pourvoir au sein de l’équipe Stratégie et Relations de Place, Pôle Cartes et Paiement Innovants (CIP) de la Filière Cash Management (FCM).
Lieu de travail : Bâtiment Valmy 2, entrée : 41 rue de Valmy, 93100 MONTREUIL, France.
Des déplacements sont à prévoir, principalement en Europe.
Et Après ? Vos Avantages 🚀
Ce poste vous apportera notamment :
- Une connaissance approfondie du marché des paiements, de la banque de détail et des fintechs.
- La possibilité de travailler sur des sujets avant-gardistes et en rupture.
- Une évolution dans un environnement international et multiculturel, grâce à vos interactions avec l'ensemble des entités retail du Groupe BNP Paribas ainsi que les institutions interbancaires.
Rémunération et Avantages 💰
Une rémunération attractive, complétée par des avantages tels que :
- Télétravail selon les accords en vigueur.
- Restaurant d’entreprise.
- Parcours de formation dédié.
- Environnement de travail moderne et accessible.
Et Vous ? 🤔
Êtes-vous notre prochain Directeur de projets Stratégie & Relations de Place H/F ?
Oui, si vous avez :
- Au minimum 7 années d’expérience dans des fonctions d’expert sur les instruments et systèmes de paiement, en particulier les instruments SEPA (virements, virements instantanés, prélèvements).
- D’excellentes compétences rédactionnelles sur PowerPoint et Word, avec une capacité à synthétiser l’information avec clarté et à la présenter avec aisance à l’oral.
- Une solide culture digitale vous permettant d’appréhender les enjeux des métiers du paiement avec pertinence.
- Une maîtrise de l’anglais, courant à professionnel, vous rendant opérationnel(le) dans un environnement international. Un Test Bright sera organisé pour évaluer votre niveau d'anglais.
- La capacité à anticiper les évolutions du marché et à vous projeter à cinq ans, apportant ainsi une vision stratégique précieuse à l’équipe.
Rejoignez-nous ! 👋
Les prochaines étapes :
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou un manager opérationnel.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous !